（原标题：英特尔开始裁员了）
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来源：内容编译自CRN。
根据英特尔上周发出的通知，这家半导体巨头已开始在加州裁员。两个月前，英特尔首席执行官陈立武曾警告称，裁员不可避免，这是他扭转这家陷入困境的芯片制造商的计划的一部分。
该芯片制造商上周三向加利福尼亚州发出通知称，计划解雇位于圣克拉拉总部的约 107 名员工。
根据加州《工人调整和再培训通知》（WARN）法案，当裁员在 30 天内影响到位于该州的公司 50 名或更多员工时，公司必须发出通知。
英特尔发言人重申了上周向CRN发表的一份声明，以回应上周一的一份报告，该报告援引内部备忘录称，该公司计划裁掉芯片制造部门 15% 至 20% 的员工。
“正如我们今年早些时候宣布的那样，我们正在采取措施，打造一家更精简、更快速、更高效的公司。消除组织复杂性并赋予工程师权力，将使我们能够更好地满足客户需求，并增强我们的执行力。”这位代表表示。
该发言人补充道：“我们做出这些决定是基于对未来业务定位的仔细考虑，在完成这项重要工作的同时，我们将以关怀和尊重的态度对待员工。”
英特尔在四月底宣布了今年削减 5 亿美元运营开支、明年再削减 10 亿美元以“提高执行力和运营效率”的计划。陈立武在一份公开备忘录中告诉员工，“这些重大变革必然会减少我们的员工规模，这是无法回避的事实。”
他写道：“我们必须在裁员与留住和招募关键人才之间取得平衡。我将授权每位领导层根据我们的首要任务做出最佳决策。这些决定并非草率之举，我们将定期向各位通报。”
英特尔在 WARN 通知中表示，裁员预计将于 7 月 15 日开始。该公司表示，员工要么在离职前收到 60 天的通知，要么收到四周的通知，并附带九周的工资和福利“代替进一步通知”。
受影响的职位包括 22 名物理设计工程师、3 名物理设计工程经理、3 名片上系统逻辑设计工程师、3 名产品开发工程师、4 名测试设计工程师、6 名云软件架构师、4 名云软件工程经理和 2 名云软件开发工程师。
此次裁员还涉及一名人工智能系统和解决方案工程经理、一名业务部门 IT 副总裁、一名业务项目经理、一名工程项目经理、一名硅片设计工程经理、一名战略业务发展经理、一名软件产品经理、一名技术项目经理和技术战略经理。
英特尔明确表示，陈立武正在寻求减少管理职位，以加快决策速度并减少公司的官僚主义，他认为这是一个重大问题。
“我惊讶地发现，近年来，对英特尔的许多经理来说，最重要的关键绩效指标是团队规模。展望未来，情况将不再如此，”他在4月份致员工的备忘录中写道。“我坚信，最优秀的领导者能够用最少的人力完成最多的工作。”
有关英特尔裁员计划的其他细节已于过去一周曝光，《俄勒冈人报》上周五报道称，英特尔计划削减许多营销职位，并将这些职能外包给全球咨询巨头埃森哲。
该报周二称，该公司计划关闭其汽车芯片业务，这将导致该部门大部分员工失业。
英特尔在给 CRN 的单独声明中证实了这两项举措。
英特尔发言人在谈到外包计划时表示：“我们专注于实现数字能力的现代化，以便更好地服务客户并加强我们的品牌。”
该代表补充道：“埃森哲是这些领域的长期合作伙伴和值得信赖的领导者，此次合作将使英特尔及其合作伙伴能够通过更简单的流程和程序推动更好的业务成果。”
英特尔发言人表示，决定“逐步关闭隶属于客户端计算集团的汽车业务”，是陈立武重新关注公司核心客户和数据中心产品组合的举措之一。
https://www.crn.com/news/components-peripherals/2025/intel-starts-layoffs-under-lip-bu-tan-some-impacted-roles-listed
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